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    縣委辦公室 縣政府辦公室關于印發《安福縣開通返鄉工作“綠色通道”人員調配暫行辦法》的通知

    日期:2019-06-19 字號:[]

      武功山管委會,各鄉(鎮)黨委和人民政府,縣委各部門,縣直各單位:

    《安福縣開通返鄉工作“綠色通道”人員調配暫行辦法》已經縣委、縣政府研究同意,現印發給你們,請結合實際認真貫徹執行。

     

    中共安福縣委辦公室    安福縣人民政府辦公室

    2019616


    安福縣開通返鄉工作“綠色通道”人員調配

    暫行 辦 法

     

    為貫徹落實《關于實施“安福英才”計劃的意見》(安發〔201825號)精神,積極推進人才強縣戰略,開通體制內在外人才返鄉工作“綠色通道”,規范人員調配工作,結合我縣實際,特制定本辦法。

    一、調配原則

    1.堅持解放思想、服務發展原則,注重圍繞安福發展,優先引進各類急需緊缺人才;

    2.堅持德才兼備、以德為先原則,按照好干部標準,全面考察干部的政治思想、工作表現、遵紀守法等情況;

    3.堅持依法依規、從嚴把關原則,嚴格服從編制管理,杜絕無編超編違規進人;

    4.堅持順向調配、充實基層原則,需在基層工作的,原則上分配到距縣城35公里之外的鄉鎮(單位);

    5.堅持集體研究、歸口辦理原則,人員調配方案經縣委人才工作領導小組審定后,按干部管理權限分別由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局辦理手續。

    二、調配條件

    1.申請調入人員須為安福籍或配偶在安福工作生活的在外工作滿三年以上(鄉鎮公務員需滿五年基層服務期)的在編在崗機關事業單位工作人員(200611日后進入事業單位的,必須是經組織人事部門公開考錄、招聘或國家政策性安置的人員)。

    2.本人自愿調入且與用人單位簽訂不少于5年的勞動合同或工作協議

    3.本人年齡為35周歲以下(急需緊缺人員45周歲以下,《安福縣引進人才暫行辦法》中明確的六類重點引進高層次人才還可適當放寬年齡)。

    4.本人無違紀違法行為,身體健康,近三年年度考核均為稱職(合格)以上。

    5.干部職工有下列情況之一者,不能調動:

    (1)見習期未滿的;

    (2)基層服務期限未滿的;

    (3)提任科級領導職務,試用期未滿的;

    (4)涉嫌違紀違法,正被司法機關、紀檢、監察部門立案調查的;

    (5)黨紀、政務處分期內的;

    (6)其他不宜辦理調動的。

    三、調配時間

    原則上每年集中辦理兩次,一季度、三季度各一次

    四、調配方式

    調配方式主要為直調、對調、選調三種。

    1.直調:適用于政法、醫療、教育、旅游、規劃設計、城市建設、新聞采編、文化、電子商務、現代農業、經濟類等行業急需緊缺人員的調入。

    《安福縣引進人才暫行辦法》中明確的六類高層次人才引進,按照相關規定實行及時受理、一事一議、優先調配,并落實相關優惠政策。

    2.對調:適用于滿編的部門(單位)間的跨縣人員調動。

    3.選調:適用于空編較少,但申請返鄉工作人數較多的崗位。

    五、調配程序

    (一)直調程序

    1.個人申請。符合條件且申請調入人員在每年1月和6月底前將個人申請,及其他所需材料提交至縣委人才工作領導小組辦公室(以下簡稱縣委人才辦)。

    2.初核匯總。縣委人才辦將收集的申請調動對象提交的材料按照干部管理權限分別交由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局初審,通過初審后再由縣委人才辦統一匯總。

    3.征求意見。縣委人才辦根據申請調入人員工作單位和所學專業情況,召集組織、人社、編辦及相關單位聽取意見,形成接收意向,初步落實具體接收單位。

    4.呈報審定。縣委人才工作領導小組組長或委托副組長召開專題會議聽取相關情況匯報,審定調入人員名單。

    5.考察體檢。組織人事部門與擬接收單位組成考察組對擬調入對象進行考察,調閱干部檔案,全面掌握情況,并對

    考察合格者組織統一體檢。

    6.辦理手續。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據縣委人才工作領導小組意見,分別按相關規定為考察體檢合格的調入人員辦理正式調動手續。

    (二)對調程序

    1.提交申請。符合條件且申請對調人員在每年1月和6月底前將雙方對調申請,及其他所需材料提交至縣委人才辦。

    2.初核匯總。縣委人才辦將收集的申請調動對象提交的材料按照干部管理權限分別交由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局初審,通過初審后再由縣委人才辦統一匯總。

    3.征求意見。縣委人才辦根據申請調入人員工作單位和所學專業情況,召集組織、人社、編辦及相關單位聽取意見,形成接收意向,初步落實具體接收單位。

    4.呈報審定。縣委人才工作領導小組組長或委托副組長召開專題會議聽取相關情況匯報,審定調出調入人員名單。

    5.考察體檢。組織人事部門與擬接收單位組成考察組對擬調入對象進行考察,調閱干部檔案,全面掌握情況,并對

    考察合格者組織統一體檢。

    6.辦理手續。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據縣委人才工作領導小組意見,分別按相關規定為考察體檢合格的調出調入人員辦理正式調動手續。

    (三)選調程序

    1.個人申請。符合條件且申請調入人員在每年1月和6月底前將個人申請,及其他所需材料提交至縣委人才辦。

    2.初核匯總。縣委人才辦將收集的申請調動對象提交的材料按照干部管理權限分別交由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局初審,通過初審后再由縣委人才辦統一匯總。

    3.征求意見。縣委人才辦根據申請調入人員工作單位和所學專業情況,召集組織、人社、編辦及相關單位聽取意見,制定選調方案。

    4.審定方案。縣委人才工作領導小組組長或委托副組長召開專題會議審定選調方案,選調方案審定過關后,在安福縣人民政府網、安福縣新聞網等媒介予以公告。

    5.組織考試。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局適時組織選調考試,原則上與縣事業單位工作人員招聘工作結合進行。

    6.考察體檢。組織人事部門與擬接收單位組成考察組對擬正式選調對象進行考察,調閱干部檔案,全面掌握情況,并對考察合格者組織統一體檢。

    7.呈報審定。縣委人才工作領導小組組長或委托副組長召開專題會議聽取相關情況匯報,審定調入人員名單。

    8.辦理手續。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據縣委人才工作領導小組意見,分別按相關規定為考察體檢合格的調入人員辦理正式調動手續。

    六、其他事項

    (一)需提供的材料

    1.書面申請。符合條件的在外機關事業單位工作人員提交返鄉工作書面申請。

    2.申請調入人員信息表。申請調入人員認真填寫申請調入人員信息表

    3.其他材料。①身份證②戶口本③畢業證④單位出具的近三年年度考核情況⑤公務員登記表或事業單位人員聘用登記表(政府抄告單)⑥個人轉正定級工資審批表⑦無違紀違法證明(各類原件及復印件,非安福籍的提供結婚證明)。

    (二)本辦法自 201911日起施行,由縣委人才辦負責解釋。

     

    附件:申請調入人員信息表


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